宏岳集團視人才為企業(yè)發(fā)展的源動力，始終重視人才的培養(yǎng)，為營銷人員提供一個既注重從業(yè)技能和素質(zhì)培養(yǎng)，又充分考慮個性化成長需要的全方位學習平臺，將知識培訓工作生活化、常態(tài)化、長期化，使培訓成為一種公共福利，在公司內(nèi)部形成知識的氛圍。

    宏岳所有營銷人員在培訓中心能夠得到公平的學習機會，課上課下自由的思想交流、無私的經(jīng)驗分享，使每個營銷人員不斷成長和進步，贏得對事業(yè)、人生的信心。

    宏岳營銷團隊通過長期持續(xù)的集中培訓，不斷提高了營銷人員的整體素質(zhì)的同時，也增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，宏岳將營銷團隊打造成為知識技能型團隊，提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。